与成胶质细胞瘤有关的新基因《癌症基因组图集》（Cancer Genome Atlas）是一个旨在为与癌症相关的突变编目的大型基因组学项目，该项目目前已经开始产生结果。成胶质细胞瘤（最常见的脑癌）是该项目的第一个目标，其最初的结果9月4日首先在网上发布，现在出现在了印刷版的Nature上。新发现的与成胶质细胞瘤有关的基因包括一些肿瘤抑制因子（NF1、RB1、ATM和 APC）和几个酪氨酸激酶基因。与肺癌相关的基因突变在另一项大规模基因组研究中，研究人员在188个原发肿瘤样品中对与肺癌（癌症致死的最常见原因）相关的突变进行了分析。他们对超过600个与肺腺癌（adenocarcinoma）有已知或潜在联系的基因进行了测序，其中26个基因以高频率发生突变，表明它们在致癌过程中发挥直接作用。星系结构实际上比理论预测简单猛一看，星系看起来非常复杂：每个星系都含有数十亿恒星，它们受很多因素影响，包括引力、旋转和辐射。星系形成的层级理论（目前很流行）认为，它们是通过冷暗物质的很多次合并从较小的碎片形成的，某一个具体星系的性质由六个独立参数决定。现在，对200个不同星系所做的一项调查表明，事情实际上要比理论上所说的简单，星系结构只由一个参数控制。不过，到底是那个参数尚不清楚。星系的这种组织水平... <共3175字>
在我们的身边，经常看到很多的中层管理干部都很努力，加班是经常的事情，说做到“爱厂如家”一点都不过分，可总是得不到老总的认可，得不到下属的拥护，更不要说是获得职位上的提升了。我们认为如果你想做一名合格的中层干部，就应该避免以下五个致命的错误：一、不能真正了解老总企业总经理尤其是在民营企业中作为企业的领袖，是企业的灵魂人物。老总的思想就如同国家的法律一样，是企业的行动指南。因此作为中层干部，你必须了解老总的为人、思想，并把他的思想作为指导工作的指南针。有很多中层干部总是抱怨，给公司提了很多的发展建议，从人力资源管理到技术创新等等，但是却没有得到老板的认可。可是他们从来没想过这些是不是老板喜欢听到的，还是你自己一相情愿希望的。要知道公司不会随着某个人的意愿而改变，除了公司的老总。公司的变化大多数的情况都是在老总的思想变化以后才开始慢慢变化，而不是在某个职业经理人、某个部门经理的思想发生转变的时候变化的。这也不能怪老板太***，因为老板是负责全大局的人，他了解的信息最多，他站在的高度最高，所以真正的大局和主调只能由他来总负责！作为中层管理干部你要牢记一句话，在老板的思想没有转变之前，不要试图去改变老板。作为中层管理干... <共5873字>
封面故事：美国大选特辑Cover caption本期Nature的美国大选特辑首先分析本次大选及其以后对科学会有什么重大影响。我们提出这样一些问题：各候选人的科学立场是怎样随时间的推移而形成的？谁在为他们提供咨询？他们可能会将这个国家引向何方？（page 442）。我们还对两党在科学和技术问题上的立场进行了总结（page 446），并对在麦凯恩或奥巴马领导下关键科学机构如国家航空航天局（NASA）、环保署（EPA）和国家卫生研究院（NIH）等的前景进行了分析（page 451）。David Goldston为我们提供了来自首都华盛顿的个人观点（Party ofOne p. 443）。另外请看一篇导言性的社论文章（p. 431）、一篇建议未来总统应该看什么书的文章（Books and Arts）以及内容更为丰富的网上大选特辑（www.nature.com）。RNAi的调控方式（RNAi regulation: joining forces）Trans-splicing in C. elegans generates the negative RNAi regulator ERI-6/7:$br/... <共5706字>