对我国管理学的分类与思考（之一）

            到目前为止，我国出版的管理学近百版本之多，大有越出越多的趋势。虽然有利于管理学的推广，便于各取所需，但对初学者来说，往往有不知所措的感觉。况且很多本管理学大同小异，有不少地方互相抄来抄去。尽管照葫芦画了很多瓢，这个瓢到底在中国的管理活动中有多大用处。如此众多版本的管理学，是什么原因产生的？它们可划分为几种类型管理学？各种类型管理学间的关系是什么？哪种类型的管理学已完成了它的使命，应该退出中国管理理论的舞台。那种类型的管理学是新兴的管理学，需大力扶持，积极发展的。哪种类型的管理学是中国人在管理活动中急需要的管理理论，也就是说，什么是有中国特色，或本土化了的管理学。这是摆在我国管理学研究者面前的一些亟待思考的问题。这些问题离析清楚了，也就明白了：我国管理学发展的方向和前途。

         随着我国社会主义建设事业的蓬勃发展，有的行业淘汰了，有的企业倒闭了，就业人员下岗，改行了。我国一些在高校从事管理学教学的老师们，咱们讲的那套管理学，是不是也会致使咱们面临着下岗的风险。这些问题不是骇人听闻。我将在我的博客中陆续发表一些看法，供同仁研究和批评。